Recrutement

Recrutement de Cinq (05) Coachs formateurs permanents (H/F), un Formateur d’informatique et maintenance (H/F)

Publier par : Synergie plus

Catégorie : Recrutement.

Publiée le : 2026-07-07

Description de l'annonce:

Dans le cadre du renforcement de son équipe, un cabinet spécialisé en formation, bureautique, accompagnement professionnel et services de traduction, agrée par les universités du Bénin et habilité par l’État béninois recrute un personnel jeune, dynamiques et motivés :

– Cinq (05) Coachs formateurs permanents (H/F)
– Formateur d’informatique et maintenance (H/F)
– Conseiller (ère) Commercial (e) & Partenariats (H/F)
– Responsable Développement & Partenariats (H/F)

A- Cinq (05) Coachs formateurs permanents (H/F)

Missions et Responsabilités Coachs d’anglais : 
– Assurer les cours d’anglais (communicationnel, professionnel, ou spécialisé) selon les niveaux et besoins des apprenants ; 
– Participer à l’élaboration des supports pédagogiques ; 
– Contribuer à l’évaluation continue des apprenants ; 
– Encourager la participation active des apprenants et suivre leur progression ; 
– Collaborer avec l’équipe pédagogique pour améliorer la qualité de l’enseignement.

Profil : 
– Être titulaire d’un diplôme de Licence, Master ou Doctorat en Anglais ; 
– Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise (niveau C1-C2 souhaité) ; 
– Expérience avérée de cinq (5) ans dans le coaching en anglais, expérience dans les cabinets privés 
souhaité ; 
– Sens de la pédagogie, bonne présentation physique ; 
– Être dynamique, et orienté(e) résultat ; 
– Avoir une certification (TOEFL, IELTS, TEFL…) serait un atout ; 
– Avoir 22 ans au moins et 35 ans au plus ; 
– Avoir le sens de la pédagogie et une bonne capacité de communication ; 
– Être capable de s’adapter aux situations et aux différents interlocuteurs ; 
– Être disponible et capable de voyager ; 
– Disposer d’un moyen de déplacement obligatoirement ; 
– Résider dans les localités comme Lokossa et environs ; 
– Être disponible pour faire une formation sur au moins 30 jours.

Poste : Temps plein 
Rémunération entre 70 000 à 100000 FCFA

B- Formateur d’informatique et maintenance (H/F)

Missions et Responsabilités : 
– Dispenser et Animer des formations en informatique avancée et logiciels professionnels ; 
– Assurer des sessions de maintenance informatique (hardware & software); 
– Former aux bases de la maintenance informatique (hardware & software) ; 
– Accompagner les apprenants dans leur progression ; 
– Évaluer et suivre la progression des apprenants ; 
– Concevoir des supports pédagogiques adaptés.

Profil : 
– Être titulaire d’un diplôme de Licence en Informatique, génie logiciel, ou domaine connexe ; 
– Expérience en formation ou enseignement souhaitée ; 
– Solide maîtrise : Office 365, maintenance PC, systèmes d'exploitation ; 
– Bonne communication et pédagogie ; 
– Être disponible et capable de voyager ; 
– Disposer d’un moyen de déplacement obligatoirement ; 
– Résider dans les localités comme Cotonou, Calavi, Porto Novo, Lokossa ; 
– Être disponible pour faire une formation sur au moins 30 jours.

Poste : Temps plein 
Rémunération entre 70 000 et 100000 FCFA

C- Conseiller (ère) Commercial (e) & Partenariats (H/F)

Missions et Responsabilités : 
– Prospecter activement de nouveaux clients (étudiants, professionnels, entreprises, institutions); 
– Conseiller et orienter les prospects vers l'offre de formation adaptée à leurs besoins; 
– Développer et entretenir des partenariats B2B (entreprises, universités, ONG, administrations); 
– Fidéliser le portefeuille d'apprenants existants et assurer un suivi personnalisé; 
– Atteindre les objectifs d'inscription et de chiffre d'affaires fixés; 
– Représenter la structure lors d'événements, salons et activités de networking; 
– Assurer un reporting régulier des activités et résultats commerciaux

Profil recherché 
– Licence professionnelle en Commerce, Marketing, Communication ou domaine similaire. 
– Résider à Porto Novo 
– 2 ans minimum d'expériences en vente, conseil client ou développement commercial. 
– Maîtrise des techniques de prospection, de conseil et de vente ; 
– Capacité à nouer et entretenir des partenariats durables ; 
– Bonne connaissance du tissu économique et institutionnel local ; 
– Aisance avec les outils digitaux et réseaux sociaux ; 
– Niveau correct en anglais serait un atout majeur ; 
– Être Disponible et disposer d'un moyen de déplacement

Rémunération entre 70 000 et 100000 FCFA

D- Responsable Développement & Partenariats (H/F)

Missions et Responsabilités : 
– Concevoir et piloter la stratégie de développement du cabinet ; 
– Prospecter de nouvelles entreprises et institutions partenaires ; 
– Effectuer des sorties et visites terrain auprès de clients et prospects ; 
– Négocier et signer des partenariats stratégiques ; 
– Représenter le cabinet lors d'événements professionnels ; 
– Assurer le suivi des indicateurs de performance et rendre compte à la direction.

Profil : 
– Être titulaire d’un diplôme de Licence, Commerce, Marketing, Management ou domaine connexe ; 
– Avoir au moins 2 à 5 ans d'expérience en développement commercial ou partenariats B2B ; 
– Excellente aisance relationnelle et capacité à convaincre ; 
– Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats ; 
– Présentation soignée et posture professionnelle ; 
– Connaissance du secteur de la formation ou de l'éducation ; 
– Maîtrise de l'anglais professionnel ; 
– Expérience avec un outil CRM ; 
– Avoir 25 ans au moins et 35 ans au plus ; 
– Avoir le sens de la pédagogie et une bonne capacité de communication ; 
– Être capable de s’adapter aux situations et aux différents interlocuteurs ; 
– Être disponible et capable de voyager ; 
– Disposer d’un moyen de déplacement obligatoirement ; 
– Résider à Cotonou ; 
– Être disponible pour faire une formation sur au moins 30 jours.

Rémunération entre 95000 et 150000 FCFA suivi d’autres avantages

Poste : Temps plein

Ces profils vous correspondent-il ? 
Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail l’adresse : tbcrecrute@gmail.com

PIECES A FOURNIR : 
– Un Curriculum Vitae détaillé ; 
– Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ; 
– Une photo complète 
– La copie des diplômes et de la preuve de vos expériences professionnelles (Attestations de travail ou toutes autres preuves pertinentes de l’expérience)

NB : Les candidat(e)s devront préciser leur disponibilité. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. 
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

Date limite de dépôt : 14 Juillet 2026
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NB : Ne payez jamais pour un recrutement

NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l'entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien

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