Recrutement d’un Assistant du Responsable de la Cellule Suivi Évaluation
Description de l'annonce:
Dans le cadre du renforcement de l'effectif du personnel de l’ATDA2, ayant son siège basé à Kandi et sous l’autorisation du conseil d’administration, le cabinet MEHD Consult, spécialisé en gestion des organisations, en gestion des ressources humaines et en développement institutionnel, et mandaté à cet effet, lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Assistant du Responsable de la Cellule Suivi Évaluation (A/RCSE) .
I. Conditions générales :
– Être de nationalité béninoise ;
– Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
– Être immédiatement disponible ;
– Justifier des qualifications académiques et d'une expérience professionnelle pertinente pour le poste ;
– Être âgé de 45 ans au plus au 31 décembre 2026.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Par ailleurs, l’ATDA 2 se réserve de ne pas donner une suite au recrutement.
II Nature et durée du contrat :
Les candidats retenus à l'issue du recrutement seront soumis à un contrat de travail à durée déterminée de deux (02) ans, renouvelable sur la base des résultats de l'évaluation annuelle de performance.
III. Lieu de travail :
Les postes de travail sont gérés par la Direction Générale de l'institution sise à Kandi (République du Bénin).
IV. Procédures de sélection des candidats :
Le recrutement se déroulera en trois (03) grandes étapes :
– Une phase de présélection sur étude de dossiers ;
– Une phase de test écrit suivi d'entretien (entretien individuel des candidats devant un jury) ;
– Une phase de délibération et de proclamation des résultats.
NB : Seuls les candidats présélectionnés à l'issue de l'étude des dossiers seront contactés pour la suite de la procédure. Par ailleurs, le test écrit se déroulera, dans les locaux de la structure située à Kandi.
V. Dossier de candidature :
Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes, toutes obligatoires :
– Une lettre de motivation datée et signée, adressée au Directeur Général du cabinet, précisant le poste demandé ainsi que l'adresse complète du candidat ;
– Un curriculum vitae (CV) actualisé, détaillé, daté et signé comportant les noms et adresses de trois (03) personnes de référence qui ont connaissance des qualifications et expériences professionnelles du candidat ;
– Une copie des attestations et certificats de travail et/ou références professionnelles citées dans le CV et justifiant les expériences professionnelles relatives au poste sollicité ;
– Une copie légalisée du diplôme exigée en lien avec le poste et figurant dans le CV ;
– Une copie de la pièce d'identité en cours de validité ;
– Une copie de l'acte de naissance sécurisée ou jugement supplétif légalisé ;
– Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
– Une copie du casier judiciaire (version imprimée depuis eservicespublics.bj) ou une copie originale délivrée par un tribunal, datant de moins de trois (03) mois à compter de la date de publication de l'appel à candidatures ;
VI. Modalités de dépôt des dossiers :
Le dépôt des dossiers se fera via l’adresse suivante : recrutement.mehdconsult.bj au plus tard le Mercredi 11 Mars 2026 à 17h00.
Pour plus d’information veuillez nous joindre via l’adresse mail suivante : mehdconsult@gmail.com Tél : +229 01 44506060 / WhatsApp : 01 97294300
NB :
– Les copies originales des pièces fournies (acte de naissance non sécurisé, attestation/certificat ou références professionnelles, diplômes, certificat de nationalité) sont exigibles en cas de succès ;
– Les diplômes nationaux délivrés par les établissements privés d'enseignement supérieur doivent être cosignés ou authentifiés et, pour ceux obtenus à l'étranger, admis en équivalence ;
– Tout dossier incomplet ou ne remplissant pas les conditions exigées sera rejeté.
VII. Dépendance hiérarchique et fonctions principales
Sous l'autorité du Responsable de la Cellule Suivi-Évaluation et en appui à la Direction Générale, l'Assistant du Responsable de la Cellule Suivi-Évaluation est chargé(e):
– Contribuer à la mise en œuvre du dispositif de suivi-évaluation des programmes, projets et activités ;
– Participer à l'élaboration et à l'actualisation des outils de suiviévaluation ;
– Assurer la collecte, le traitement, l'analyse et la consolidation des données relatives aux performances ;
– Participer aux missions de terrain de suivi et d'évaluation ;
– Contribuer à l'élaboration des rapports périodiques ;
– Assurer la mise à jour des bases de données et tableaux de bord ;
– Favoriser l'organisation des revues périodiques, ateliers et réunions techniques ;
– Contribuer à l'amélioration de la qualité des données et à la capitalisation des bonnes pratiques ;
– Participer à l'évaluation des effets et impacts des interventions.
VIII. Profil requis
– Être âgé de quarantecinq (45) ans au plus au 31 décembre 2026 ;
– Être titulaire d'un Bac+5 en statistique, économie, planification, agronomie, suiviévaluation, gestion de projets ou discipline équivalente ;
– Justifier d'au moins cinq (05) ans d'expérience professionnelle dont trois (03) ans en planification ou suiviévaluation de projets/programmes ;
– Maîtriser les outils et méthodes de suiviévaluation ;
– Disposer de compétences avérées en collecte et analyse de données ;
– Maîtriser les outils informatiques (Excel, Word, logiciels de gestion de données).
IX. Qualités personnelles
– Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;
– Esprit d'analyse et de synthèse ;
– Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des acteurs de terrain ;
– Autonomie, sens de l'initiative et respect des délais ;
– Bonnes aptitudes rédactionnelles et communicationnelles ;
– Sens du service public et de la redevabilité.
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