Recrutement

Recrutement d'un Auditeur Interne (H/F) et un Contrôleur Interne (H/F)

Publier par : Synergie plus

Catégorie : Recrutement

Publiée le : 2025-06-05

Description de l'annonce:

Dans le cadre du renforcement de ses fonctions de gouvernance, de transparence et de 
performance, une société lance un appel à candidatures pour les postes suivants :

1- Auditeur Interne (H/F) 
❖ Missions principales : 
– Élaborer et exécuter le plan annuel d’audit interne ; 
– Évaluer les procédures, pratiques et dispositifs de contrôle interne ; 
– Formuler des recommandations pertinentes pour la maîtrise des risques et l'amélioration des performances ; 
– Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ; 
– Rendre compte de ses travaux à la Direction Générale et au Conseil d’Administration.

❖ Profil recherché : 
– Être titulaire d’un diplôme Bac+5 en audit, finance, comptabilité, contrôle de gestion ou disciplines connexes ; 
– Avoir au moins 5 années d’expérience pertinente dans une fonction similaire ; 
– Maîtrise des normes d’audit interne (IIA) et des outils bureautiques.

❖ Compétences opérationnelles : 
– Capacité à conduire des missions d’audit en autonomie ; 
– Solide compréhension des risques, des processus financiers et organisationnels ; 
– Rédaction de rapports clairs et structurés ; 
– Bonne maîtrise des outils d’analyse (Excel avancé, logiciels d’audit, etc.).

❖ Savoir-être et qualités personnelles : 
– Intégrité et discrétion ; 
– Esprit critique et rigueur méthodologique ; 
– Sens de la communication écrite et orale ; 
– Capacité d’adaptation et esprit d’initiative.

2- Contrôleur Interne (H/F) 

❖ Missions principales : 
– Mettre en œuvre et renforcer les dispositifs de contrôle interne sur les processus opérationnels, financiers et organisationnels ; 
– Identifier les risques liés aux activités de l’entreprise et proposer des mesures correctives ; 
– Élaborer des outils et référentiels de contrôle ;
– Contribuer à la conformité réglementaire et à la prévention des fraudes ; 
– Collaborer avec les départements concernés pour améliorer les procédures.

❖ Profil recherché : 
– Diplôme Bac+5 en finance, comptabilité, audit, gestion des risques ou équivalent ; 
– Expérience minimale de 5 ans dans le contrôle interne, la gestion des risques ou un domaine similaire ; 
– Bonne connaissance des référentiels de contrôle interne (COSO, etc.).

❖ Compétences opérationnelles : 
– Capacité à cartographier les risques et formaliser les contrôles ; 
– Aptitude à concevoir et déployer des outils de suivi des procédures ; 
– Connaissance des systèmes d'information de gestion ; 
– Maîtrise des techniques de rédaction de procédures et de reporting.

❖ Savoir-être et qualités personnelles : 
– Sens de l’organisation et de la méthode ; 
– Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec différents profils ; 
– Esprit de synthèse et autonomie ; 
– Orientation résultats et fiabilité.

Dossier de candidature :
– Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ; 
– Un curriculum vitae détaillé ; 
– Copies des diplômes et attestations pertinentes ; 
– Toute pièce utile à l’appréciation de la candidature et des expériences.

Modalités de dépôt des candidatures 
Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le 10 Juin 2025 à 15h par voie électronique à l’adresse : charldwigehouansou@gmail.com et également par WhatsApp au +229 01 50 39 07 71

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests et entretiens.